為促進(jìn)集團(tuán)公司員工對養(yǎng)老保險有關(guān)政策的深入了解、提升人力資源管理隊(duì)伍工作技能，根據(jù)集團(tuán)公司年度培訓(xùn)安排，針對大家關(guān)注的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題，人力資源部于2017年12月14日上午舉辦了養(yǎng)老保險專題培訓(xùn)班。
公司邀請到市人社局養(yǎng)老保險處吳旭東處長和梁志軍科長授課。吳旭東就如何處理勞動關(guān)系與社保關(guān)系、社保繳費(fèi)基數(shù)核定、參保的歷史遺留問題、退休待遇的遺留問題等四個方面作了系統(tǒng)性講解。梁志軍就企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險計發(fā)辦法、視同繳費(fèi)年限的認(rèn)定、保險補(bǔ)繳、轉(zhuǎn)移等具體問題作了充分的解讀。通過政策解讀、案例分析，理論聯(lián)系實(shí)際，既全面系統(tǒng)又重點(diǎn)突出，具有很強(qiáng)的政策性、針對性，對我們下一步工作的開展具有很好的指導(dǎo)意義。
公司所屬單位人力資源分管領(lǐng)導(dǎo)、人事部門負(fù)責(zé)人、人事專員和公司本部相關(guān)干部職工參加了培訓(xùn)。
（人力資源部 來稿/程錫鋼 攝影）
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